四川文投盛文投资有限公司（简称文投盛文投资或公司）是四川文化产业投资集团旗下全资文化金融子公司，公司紧紧围绕集团“十四五”发展规划，以股权投资、债权投资等市场化投融资业务为核心，致力于打造专业化的投融资主体。目前公司正处筹备设立阶段，为满足业务发展需要，遵循公平、公正、竞争、择优的原则，诚聘相关工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘需求
（一）投资部总经理
1.招聘人数
2人。
2.岗位职责
（1）牵头负责股权投资项目（以上市公司定向增发投资为主、以其他股权投资项目为辅）、债权投资项目、并购重组、不良资产处置等投资项目的市场开发、初步调查、初判分析及其立项；
（2）牵头组织立项项目的尽职调查；
（3）牵头组织设计投资方案，起草投资协议及相关文件，与相关方进行商务谈判；
（4）牵头组织完成标的项目的投资流程；
（5）牵头负责已投项目的投后管理及其退出；
（6）牵头负责重点行业、重点公司及其典型交易案例的定期研究。
3.任职条件
（1）全日制本科及以上学历；
（2）金融学、经济学、会计学、法学、工学、理学等专业毕业，具有金融学科和理工学科交叉专业学习背景者优先；
（3）具有证券从业资格、基金从业资格，具有注册会计师资格或通过法律职业资格考试者优先；
（4）七年以上工作经验，具有证券公司投行部、私募股权基金投资部、大型银行投行部或资管部、信托公司、投资公司等投资岗位工作经验者优先；
（5）项目实操能力强，熟悉股权投资、债权投资、并购重组、不良资产处置等业务；拥有成功项目投资经验和成果者优先。
4.薪酬标准
税前年薪约30万—40万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
（二）投资部高级投资经理/投资经理
1.招聘人数
2人。
2.岗位职责
（1）负责股权投资项目（以上市公司定向增发投资为主、以其他股权投资项目为辅）、债权投资项目、并购重组、不良资产处置等投资项目的市场开发、初步调查、初判分析及其立项；
（2）负责组织立项项目的尽职调查；
（3）负责组织设计投资方案，起草投资协议及相关文件，与相关方进行商务谈判；
（4）负责组织完成标的项目的投资流程；
（5）负责完成已投项目的投后管理及其退出；
（6）负责重点行业、重点公司及其典型交易案例的定期研究。
3.任职条件
（1）全日制本科及以上学历；
（2）金融学、经济学、会计学、法学、工学、理学等专业毕业，具有金融学科和理工学科交叉专业学习背景者优先；
（3）具有证券从业资格、基金从业资格，具有注册会计师资格或通过法律职业资格考试者优先；
（4）三年以上工作经验，具有证券公司投行部、私募股权基金投资部、大型银行投行部或资管部、信托公司、投资公司等投资岗位工作经验者优先；
（5）项目实操能力强，熟悉股权投资、债权投资、并购重组、不良资产处置等业务；拥有成功项目投资经验和成果者优先。
4.薪酬标准
高级投资经理税前年薪约25万—30万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
投资经理税前年薪约17万—20万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
（三）风控部高级经理
1.招聘人数
1人。
2.岗位职责
（1）牵头负责公司内部控制、风险防控体系建设及运行等工作，组织制订内控管理及法律事务等工作规章制度及工作流程；
（2）牵头负责法律事务、风险防控、合规管理、合同审查日常事务；
（3）牵头负责评估、监控投资项目的投前、投中、投后风险，提出投资业务风险防范措施。
3.任职条件
（1）全日制本科及以上学历；
（2）法学、财务会计、金融学、经济学等专业；
（3）具有证券从业资格、基金从业资格，具有注册会计师资格或通过法律职业资格考试者优先；
（4）五年以上工作经验，具有证券公司投行部、私募股权基金、大型银行、信托公司、投资公司等风控岗位工作经验优先；
（5）项目实操能力强。擅长投资项目风控：熟悉股权投资、债权投资、并购重组、不良资产处置等业务风控要点；擅长公司运营风控：熟悉公司风控制度体系搭建、合同风险审查等。
4.薪酬标准
税前年薪约25万—30万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
（四）综合管理部总经理
1.招聘人数
1人。
2.岗位职责
（1）牵头负责草拟财务、行政、人力资源管理相关规章制度、实施细则，制定并完善工作流程等；
（2）牵头负责开展财务、行政、人力相关日常管理工作；
（3）牵头负责配合投资业务需要开展融资相关工作；
（4）牵头负责完成领导交办的其他工作。
3.任职条件
（1）全日制本科及以上学历；
（2）财务管理、会计学、行政管理、工商管理、人力资源管理等专业；
（3）具有注册会计师资格。同时具有基金从业资格、证券从业资格优先；
（4）五年以上工作经验，具有证券公司、大型银行、信托公司、投资公司、私募股权基金及其他大中型企业的财务部、行政部、人力资源部工作经验优先。
4.薪酬标准
税前年薪约20万—25万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
（五）综合管理部经理
1.招聘人数
财务方向1人；人力资源（含行政）方向1人。
2.岗位职责
（1）负责起草财务、行政、人力资源管理相关规章制度、实施细则，制定并完善工作流程等；
（2）负责开展财务、行政、人力相关日常管理工作；
（3）负责配合投资业务需要开展融资相关工作；
（4）负责完成领导交办的其他工作。
3.任职条件
（1）全日制本科及以上学历；
（2）财务管理、会计学、行政管理、工商管理、人力资源管理等专业；
（3）同时具有基金从业资格、证券从业资格优先；财务方向具有注册会计师资格优先；
（4）三年以上工作经验，具有证券公司、大型银行、信托公司、投资公司、私募股权基金及其他大中型企业的财务部、行政部、人力资源部工作经验优先。
4.薪酬标准
税前年薪约15万—20万元（基本薪酬+绩效薪酬）。
二、福利待遇
公司根据国家法律法规规定执行薪酬政策。
三、有下列情况之一者，不得参加报名
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过行政处分或被开除公职的；
3.法律法规、党纪政纪和其他有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2022年5月6日—2022年5月16日。
（二）报名方式
1.提交“招聘报名表”（见附件）。
2.提交本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书和相关工作经历证明材料等相关附件扫描件。
3.上述资料分类命名并以压缩包发送电子文档至邮箱zbyy@scpg.net.cn，在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”。
（三）有关说明
1.每位应聘者限报一个应聘岗位。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
3.在招聘过程中，招聘方承诺为应聘者私人信息保密。
4.应聘材料收件截止时间为2022年5月16日17:00。
5.招聘方将以电子邮件或电话方式通知面试时间、地点；在5月18日下午17:00前没有接到通知的，恕不另行告知。
6.面试合格录用者须根据招聘方要求时间到岗开展工作。
7.所有报名材料不予退还。
8.公司根据工作需要，要求拟录用人员提供体检报告，体检合格后方能办理录用手续。
五、联系方式
联系人：谢冬宁
咨询电话：18011416265