一、招聘岗位
集团投资发展部主管或副主任级1名、审计法务部主管或副主任级1名、财务部主办1名。
二、基本要求
1.政治素质过硬，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力；中共党员优先；
2.具有较强的逻辑思维和创新意识、良好的职业道德、强烈的事业心和责任感、良好的沟通表达能力、高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力；
3.具备良好的公文写作能力、专业文件撰写能力；
4.过往记录良好，遵纪守法，品行端正，严于律己，无违法违纪违规等不良行为和记录；
5.应聘资料真实，人事档案可查。
三、岗位描述
（一）投资发展部主管或副主任级（1名）
1.薪酬
税前年收入18万—28万元（综合考试成绩、经历、业绩等因素确定职级和薪酬）。
2.岗位职责
协助部门负责人做好以下工作：
（1）研究提出集团战略性投资、资本运作、并购重组、资源整合方案；
（2）寻找并发起符合集团发展需要的项目，组织对投资项目的可行性研究和尽职调查，拟订项目建议书，制定投资实施方案；
（3）对集团发展战略执行情况进行监测；
（4）管理集团下属金融企业业务；
（5）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件
（1）年龄：40岁以下；
（2）学历：全日制硕士及以上学历，经济学、管理学、理学、工学、法学等专业毕业；
（3）工作经验：5年以上PE/VC基金、券商、银行、地方金融机构或大中型企业投资、发展规划部门相关工作经验；或机关事业单位产业项目、规划等相关部门负责人；具备公司并购、PE/VC项目投资并成功退出、公司上市等项目经验优先;
（4）专业资格：持有CPA、CFA或法律职业资格证书优先；
（5）工作经验丰富、实绩突出者，条件可适当放宽。
（二）审计法务部主管或副主任级（1名）
1.薪酬
税前年收入18万—28万元（综合考试成绩、经历、业绩等因素确定职级和薪酬）。
2.岗位职责
具体处理集团诉讼、仲裁、纠纷等法律事项，处理集团本部日常法律事务，审核合同、协议等法律文书，对接集团法律顾问单位，参与集团合规管理、投资项目风险控制等工作；完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件
（1）年龄：35岁以下；
（2）学历：法学等相关专业全日制硕士及以上学历。
（3）工作经验：有大型国企3年以上法务工作经历或大型律师事务所3年以上工作经历并有国企客户服务经验，熟悉民商事法律和国资管理相关法规。
（4）专业资格：有律师执业证或法律职业资格证A证优先，有服务大型国企合规、风控工作经历优先。
（5）工作经验丰富、实绩突出者，条件可适当放宽。
（三）财务部主办（1名）
1.薪酬
税前年收入14万—16万元。
2.岗位职责
（1）根据公司发展战略，协助领导制定公司财务目标和财务规划，安排公司资金分配计划，参与公司重大财务问题的决策；
（2）严格执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，在集团财务管理体系下，建立健全公司各项财务管理和内控制度以及实施细则；
（3）负责公司日常账务处理、资金管理、预算管理、税务管理、会计监督等财务管理工作，配合参与薪酬管理工作；
（4）负责公司业务的会计核算与管理，做好主营业务财务测算、财务分析工作，为经营管理决策提供依据，；
（5）负责部门日常管理工作，做好财务体系建设及团队管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件
（1）年龄：35周岁以下，5年及以上同岗位工作经历，具备全面的财务专业理论知识，熟悉企业财务管理工作；
（3）学历职称：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等专业，具备财务相关中级及以上职称;
（2）工作经验：具有较强的财务管理、控制和分析能力，熟悉财务测算、成本控制；有央企、国企或资产管理行业财务管理工作经历以及有工程项目类财务工作经验者优先；
（4）专业资格：取得注册会计师、税务师等证书者优先。
四、招聘流程
线上报名—资格审查及筛选—考试（笔试、面试）—背调—体检—录用。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2023年12月13日—2023年12月29日。
（二）报名方式
个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《四川文化产业投资集团公开招聘报名表》。
接到通知参加面试者须将本人学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书和相关工作经历证明材料等资料扫描件分类命名，以压缩包发送电子文档至相关邮箱（集团投资发展部主管或副主任级岗位发送至tzfz@scwt.cn、审计法务部主管或副主任级岗位发送至gaolp@163.com、财务部主办岗位发送至707127451@qq.com），邮件名为“应聘岗位+姓名”。
（三）有关说明
1.应聘者应保证投递资料真实，人事档案可查。提供虚假信息者，一经查实、即取消聘用资格。所有应聘材料仅用于本次招聘，将予以严格保密，报名材料不予退还。
2.集团将以电子邮件或电话方式通知应聘者笔试和面试时间、地点。
3.集团根据工作需要，对拟录用人员进行背景调查或组织考察，同时组织拟录用人员体检。背调或组织考察、体检合格后方能办理录用手续。