为帮助新员工深入了解四川文投集团发展概况和战略规划，尽快融入四川文投集团员工队伍，熟悉工作岗位，明确责任和义务，更好胜任工作，集团人力资源部于9月29日组织举办了集团新员工入职培训会，集团本部及部分成员单位20余名新员工参加培训。集团总经理助理、人力资源部主任张鹏，办公室主任罗力，战略发展部主任薛山分别就相关事项进行了专题培训。

张鹏同志就员工职业规划做专题培训。首先介绍了集团有关人力资源工作的情况，然后从员工职业生涯规划的基础、正确认识自己、发展方向定位、团队沟通协作、做解决问题的人等几个方面分享了体会和经验。要求新员工一要围绕集团发展战略准确定位角色，明确努力方向，快速融入团队；二要树立正确的价值观和人生观，努力学习，勤奋工作；三要保持年轻人的精气神，避免庸俗化，以朝气蓬勃的精神状态，奋力拼搏，和集团一起成长。

罗力同志介绍了集团的情况和办文办事工作流程。从关心新员工成长出发，通过介绍自身工作经历，分享了工作中的经验、收获，启发激励新员工在新的岗位中要坚持脚踏实地，勤勉好学；理论联系实践，在熟悉工作、吃透专业、继承经验的基础上，大胆实践、勇于创新；要善于团结，多友善少抱怨，遵守纪律，诚实守信；无论在顺境还是逆境中都要展现才华、坚守奋斗、勇于担当、积极进取，在新的事业舞台中绽放绚丽光彩。

薛山同志回顾了集团发展历程和“十三五”时期取得的成绩，重点讲解了集团转型发展的战略规划和围绕战略目标的业务布局，从发展原则、战略定位和实施路径、保障措施等多个维度，展望集团发展的美好前景，介绍集团部署的着力点、支撑点，希望新员工围绕集团战略目标，在新的岗位上把实现个人价值和推动集团发展结合起来，共同实现四川文投的美好未来。

通过内容丰富的入职培训，新员工们对集团的企业文化、业务板块、发展方向有了较为全面的了解，也为做好岗位工作打下了一定的基础。(供稿：集团人力资源部)