为学习考察经理层成员市场化选聘工作，集团党委副书记唐雄兴带领党委组织部和运营管理部相关同志，于近日到四川能投集团、四川省国资管理公司进行专题调研，就市场化选聘的程序、管理、考核、薪酬激励和退出等方面的工作进行学习考察。

四川能投集团和省国资管理公司是我省省属国企中较早开展经理层市场化选聘工作的试点企业，积累了丰富的实践经验。在四川能投集团，唐雄兴同志一行重点学习了解了集团经理层成员任期制和契约化管理的经验。四川能投集团党委副书记夏公海同志详细介绍了能投集团的情况和他们开展市场化选聘工作的经验，并就实践中遇到的问题提出了宝贵的指导意见。能投集团人力资源部曹继蓉部长和组织部王琳副部长分别就市场化选聘经理层成员的考核、薪酬等问题给出了具体的指导。四川省国资管理公司纪委书记师级灵同志对市场化选聘的概念和范围做了清晰的界定，特别介绍了借助外部智库推进该项工作的助力作用。组织部部长冯瑜、人力资源部部长周莹重点介绍了实行经理层成员全面市场化选聘工作的经验，尤其是在选人程序、考核指标体系的设计、绩效考核和经理层成员退出方面的探索和经验。

此次调研活动是集团贯彻落实国企三年行动方案，积极推行经理层成员市场化选聘工作的前期准备工作内容，通过这次调研学习，有助于集团该项工作开展更具有针对性和操作性，集团相关部门要在党委领导下，充分学习借鉴两家试点企业的工作经验，按照上级部署制定好集团工作方案，顺利推进集团市场化选聘经理层成员工作。